夜读 | 如何应对不干活还爱邀功的自大自傲的同事?



正在聆听的你,今天过得好吗?这里是南方日报夜读,我是今天的主播国荣,今晚跟你分享的文章是《如何应对不干活还爱邀功的自大自傲的同事?》



前段时间跟朋友吃饭,对方说有个同事平时不太干活,但总爱邀功,询问我是否有好的办法?实际上这样的人并不难对付,只要在工作中形成一些好的习惯就可以做到。


所有工作任务都需要发邮件确认


有过外企工作经历的朋友,其中一条很主要的职业规则就是,所有事情发邮件确认。工作任务发邮件、汇报发邮件、讨论发邮件,平时一天可以经常收到几十封/上百封邮件,在刚开始的时候,会觉得这完全是浪费时间。


但工作时间长了就会发现这条经验的优势,所有事务都有痕迹。


一个项目每个人都负责哪些事情,哪份文章由谁发起,谁修改。工作任务指派到谁的身上,权责很容易明确。出事的时候容易追责,而做出成绩也好邀功。


遇到邀功的队友,直接拿邮件说话,据理力争。

每天写工作日志,定期向上级汇报你的工作进展


在初入职场时,最好就去形成每天写工作日志的习惯,刚开始的时候,会觉得麻烦和浪费时间,但每天记录自己完成的任务和遇到的问题。是个很好的习惯。


其次不管领导是否安排,每隔一周或二周定期主动向领导汇报下你的工作进度。领导在安排任务时,最害怕的就是不了解情况。


以前遇到一次,把一个任务安排给新人,害怕他不会,每次询问时都说没问题,结果在距离任务结束前几天,过来说,任务安排太难无法完成。任务太难你早说啊,安排给其它人或者找人教你都没问题,还剩几天才告诉我,这明确是自己作死。花了不少时间和精力才把这事搞定,然后立刻就把这人踢出我的部门。


从这次事件之后,要求员工做定期的汇报,把自己手里的工作进度都做个列表,完成到哪一步,遇到什么问题,怎么解决都要注明。


当你汇报工作时,要是遇到比较重要的工作汇报一定要亲自来,千万别害羞。几次之后,领导慢慢就会对你有了解,形成印象。

不做好老人


其次,在工作中千万不要做一个老好人。否则工作只会越来越多,对于不属于你的工作,要根据情况学会拒绝、拖延和转移目标。一旦有人侵犯到你的利益,不要客气,直接去说明情况。


不要害怕得罪同事就不好意思说,对于不干活还爱邀功的同事,直接开怼,拿证据说话。


不要害怕争吵,有过几回之后,别人知道你不好欺负,下次就不会去争你的功。你要是不说,只会得寸进尺,没完没了。

今天的夜读到此结束,感谢您的聆听,我们周一至周四晚10点不见不散。夜读栏目现接受作者投稿,请将稿件投至 nanfangplus@163.com,期待下一期也能在夜读里听到你的作品,欢迎自荐。



来源 | warfalcon(read01)

主播 | 侯国荣

录制 | 陈明记 唐嘉欣

编辑 | 冯仕妍

校对 | 方圆

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